Perisian gaji
Setiap vendor penggajian berkata PCB mereka betul. Pada Ogos 2026, LHDN mengesahkan secara bertulis bahawa pengiraan PCB/MTD 2026 Taokeh memenuhi piawaian dan spesifikasi yang ditetapkan IRBM — rujukan surat 2026-256. Selebihnya penggajian pun ada di sini: KWSP, PERKESO, SIP, HRDF, zakat, fail berkanun, slip gaji, cuti dan tuntutan — dalam buku yang sama yang menjalankan invois anda.
MONTHLY TAX DEDUCTION (MTD) CALCULATION COMPLIANCE CONFIRMATION
“Please be informed that the Monthly Tax Deduction (MTD) 2026 calculation which developed in payroll system, Taokeh is complied with Inland Revenue Board of Malaysia (IRBM) standard and required specification.”
Pengesahan itu meliputi pengiraan PCB/MTD 2026 — LHDN menyemak jawapan kami terhadap kes ujian mereka sendiri dan menyatakannya secara bertulis. Ia bukan pengiktirafan menyeluruh terhadap perisian ini, dan skim menyeluruh sebegitu memang tidak wujud. KWSP dan PERKESO langsung tidak menjalankan kelulusan vendor — bagi KWSP, PERKESO dan SIP, dakwaan yang jujur ialah Taokeh menyalin jadual caruman terbitan baris demi baris, dan anda boleh menyemak mana-mana slip gaji terhadap jadual agensi itu sendiri. Apabila seorang vendor menunjukkan lencana, sila minta lihat surat di sebaliknya.
Anda juga boleh menyemak sendiri tanpa mengambil kata kami. Taokeh (Enya Venture) kini tersenarai di hasil.gov.my sebagai entri 256 — senarai LHDN sendiri bagi pembekal perisian penggajian yang menepati spesifikasi pengiraan PCB — berkuat kuasa 13 Ogos 2026. LHDN mengemas kini senarai itu lebih kurang dua minggu sekali; sila cari mana-mana vendor yang anda pertimbangkan di situ, termasuk yang ini. Perkataan senarai itu sendiri yang berguna: majikan yang menggunakan sistem penggajian berkomputer pembekal tersenarai tidak perlu mendapatkan pengesahan lanjut daripada IRBM.
Semua di bawah datang bersama pelan asas, yang merangkumi penggajian untuk 2 pekerja pertama anda — tiada langganan penggajian berasingan, tiada bayaran setiap slip gaji.
Taokeh menjalankan Kaedah Pengiraan Berkomputer MTD LHDN sepenuhnya — keadaan tahun-ke-tarikh, bulan bonus, had pelepasan KWSP, tolakan zakat, peraturan bawah-RM10. Pada Ogos 2026 LHDN mengesahkan secara bertulis bahawa pengiraan PCB/MTD 2026 ini memenuhi piawaian dan spesifikasi yang ditetapkan IRBM (rujukan surat 2026-256). Sila minta mana-mana vendor penggajian menunjukkan surat mereka.
Caruman diambil daripada jadual berjulat agensi itu sendiri, disalin baris demi baris — bukan peratusan yang didarab dan dibundarkan. Pada siling PERKESO angka terbitan ialah RM29.75 dan RM104.15; 0.5%/1.75% terus akan memberi RM30.00 dan RM105.00. Bulan bonus pun mengikut statut: KWSP menjulatkan bonus atas perbezaan tahunan, PERKESO dan SIP mengecualikan bonus sepenuhnya.
Setiap gaji bulanan menghasilkan fail yang agensi jangkakan: KWSP, PERKESO+SIP untuk ASSIST, CP39 untuk e-PCB Plus, serta EA dan C.P.8D hujung tahun. Taokeh membinanya daripada gaji yang anda luluskan; anda memuat naik dan membayar melalui saluran setiap agensi — tiada penaipan semula, dan tiada pura-pura ada API di tempat yang tiada.
Slip gaji sampai kepada setiap pekerja melalui e-mel tersulit, dan portal pekerja menguruskan yang selebihnya tanpa anda di tengah: slip gaji, permohonan cuti, tuntutan perbelanjaan, pengisytiharan pelepasan TP1 dan borang EA mereka pada hujung tahun.
Penggajian di sini bukan alat berasingan yang mengeksport jurnal. Setiap gaji bulanan terus dicatat ke dalam buku catatan bergu yang sama dengan jualan dan perbelanjaan anda — kos gaji, liabiliti setiap agensi, bayaran apabila anda membuatnya — jadi hujung bulan disesuaikan daripada satu sumber.
Levi HRDF dan zakat menumpang gaji bulanan yang sama. Pekerja yang menyertai pertengahan tahun membawa masuk angka majikan terdahulu melalui TP3; pelepasan TP1 dan pemilihan manfaat TP2 ada lorong borang bertandatangan masing-masing. Cuti umum datang daripada set data 16 negeri, jadi cuti di Johor tidak disemak terhadap kalendar Selangor.
Penyata majikan hujung tahun dibina, bukan ditaip semula. Taokeh menulis fail C.P.8D mengikut spesifikasi "C.P.8D Information Layout — Pin. 2024" LHDN: fail pekerja untuk dimuat naik melalui e-Data Praisi / e-CP8D bersama Borang E, dan fail majikan untuk simpanan anda. Borang EA setiap pekerja datang daripada dua belas gaji bulanan yang sama.
Bekerja pada cuti umum bergazet dan Akta Kerja (s.60D(3)(a)) mewajibkan dua hari kadar biasa di samping hari itu sendiri. Taokeh mengiranya — kadar biasa ialah gaji pokok ÷ 26 — dan menandakan hari itu pada gaji bulanan. Anda juga boleh merekod apa yang tempat kerja anda benar-benar sambut: nyahtanda satu hari dan ambil ganti, dengan lima hari wajib Akta dan had bawah sebelas harinya ditolak semasa disimpan.
Gaji bulanan yang diluluskan mengeksport senarai gaji bersih yang anda sesuaikan dengan format muat naik pukal bank anda sendiri, jadi tiada siapa menaip semula nombor akaun pada hari gaji. Taokeh tidak memegang wang anda dan tidak menggerakkannya: fail itu masuk ke bank anda, dan pelepasannya milik anda. Butiran bank gaji menumpang rekod pekerja, bukan hamparan pada komputer riba seseorang.
Pekerja memohon cuti di portal dan anda meluluskannya; hari yang dikira melangkau hari Ahad dan cuti umum yang pekerja itu benar-benar sambut, jadi baki tidak pernah dimakan senyap oleh hari rehat. Tuntutan perbelanjaan yang diluluskan dibayar balik pada slip gaji yang sama — dan kerana bayaran balik bukan saraan, ia kekal di luar asas PCB, KWSP, PERKESO dan SIP.
Tiga langkah, dan muat naiknya kekal milik anda — secara sengaja.
Tambah atau sahkan angka bulan itu — gaji, bonus, kerja lebih masa, tuntutan, cuti tanpa gaji. Taokeh mengira PCB, KWSP, PERKESO, SIP, HRDF dan zakat bagi setiap pekerja, dan menunjukkan setiap potongan sebelum apa-apa dimuktamadkan.
Gaji bulanan itu menghasilkan fail KWSP, fail PERKESO+SIP untuk ASSIST, dan CP39 untuk e-PCB Plus. Anda memuat naik setiap satu ke saluran agensi itu sendiri dan membayar menjelang 15 haribulan. Taokeh tidak pernah menghantar atau membayar bagi pihak anda — langkah berkanun kekal di tangan anda.
Slip gaji dihantar melalui e-mel tersulit, pekerja melihat cuti, tuntutan dan EA mereka di portal, dan gaji bulanan itu sudah dicatat ke lejar anda — kos dan liabiliti — jadi tiada apa untuk diimport ke dalam akaun. Akaun itulah tempat ia berlaku.
Alat penggajian sahaja tidak dapat membuat semua ini. Inilah apa yang ia jimatkan, secara tepat.
Alat penggajian berasingan menamatkan bulannya dengan mengeksport jurnal yang seseorang import ke dalam akaun — dan setiap import ialah peluang untuk akaun salah, bulan salah, atau catatan berganda. Di sini gaji bulanan mencatat dirinya sendiri: kos gaji ke akaun perbelanjaan, bahagian setiap agensi ke liabilitinya sendiri, tuntutan yang dibayar balik ke akaunnya.
Antara menjalankan gaji dan membayar agensi pada 15 haribulan, apa yang anda hutang kepada KWSP, PERKESO, SIP dan LHDN duduk pada kunci kira-kira anda sebagai liabiliti sebenar. Apabila anda membayar, anda melangsaikannya terhadap baris bank. Tiada siapa perlu menyimpan senarai berasingan tentang apa yang masih tertunggak.
Penyata untung rugi anda menunjukkan gaji bersebelahan sewa dan stok, dalam bulan yang sepatutnya, tanpa penyesuaian antara dua sistem. Sila tanya pembantu AI anda sendiri berapa kos sebulan dan ia membaca satu lejar — buku yang sama, bukan eksport gaji yang perlu dihulurkan kepadanya.
Pelan asas ialah RM45/bulan, dan penggajian untuk 2 pekerja pertama anda ada di dalamnya — bersama fail berkanun, e-mel slip gaji, portal pekerja, cuti dan tuntutan. Dari pekerja ke-3 ia RM5 seorang sebulan. Tiada modul penggajian untuk dibeli, tiada bilangan pekerja minimum, tiada kontrak terikat.
Lihat harga penuhInilah versi yang tepat, kerana ketepatan itulah maksudnya: LHDN mengesahkan secara bertulis (rujukan surat 2026-256, Ogos 2026) bahawa pengiraan PCB/MTD 2026 Taokeh memenuhi piawaian dan spesifikasi yang ditetapkan IRBM. Itulah skim pengesahan sebenar LHDN bagi perisian penggajian — Kaedah Pengiraan Berkomputer MTD — dan Taokeh (Enya Venture) kini tersenarai di hasil.gov.my — entri 256 dalam senarai rasmi pembekal perisian yang mematuhi, berkuat kuasa 13 Ogos 2026. Ia pengesahan pengiraan, bukan pengiktirafan menyeluruh terhadap semua yang produk ini buat; kami lebih rela anda tahu dengan tepat apa yang diliputinya.
Tidak — kerana kelulusan sebegitu tidak wujud untuk sesiapa pun. KWSP dan PERKESO menerbitkan jadual caruman dan format fail; mereka tidak menjalankan skim kelulusan vendor. Taokeh menyalin Jadual terbitan baris demi baris dan menghasilkan fail yang sistem mereka terima, dan mana-mana slip gaji boleh disemak terhadap jadual agensi itu sendiri. Sila nilai lencana seumpama itu daripada mana-mana vendor dengan sewajarnya.
Penggajian untuk 2 pekerja pertama anda ialah sebahagian daripada pelan asas RM45/bulan — KWSP, PERKESO, SIP, PCB, HRDF dan zakat, fail berkanun, e-mel slip gaji tersulit dan portal pekerja. Selepas itu RM5 bagi setiap pekerja aktif tambahan sebulan. Tiada produk penggajian berasingan untuk dilanggan.
Tidak, dan sila berhati-hati dengan sesiapa yang memberi gambaran ia berlaku secara ajaib. PCB tiada API penghantaran awam — majikan memfailkan melalui e-PCB Plus di MyTax. Taokeh membina fail CP39, KWSP dan PERKESO+SIP (ASSIST) daripada gaji bulanan yang anda luluskan; anda memuat naik setiap satu ke saluran agensi dan membuat bayaran. Tarikh akhir semuanya ialah 15 haribulan bulan berikutnya, dan pembahagian kerja yang jujur ialah: kami mengira dan menyediakan, anda menghantar dan membayar.
Boleh — di sinilah alat penggajian yang dipermudah selalunya tersilap. Bulan bonus melalui langkah saraan tambahan kaedah LHDN, bukan penahunan rata; KWSP atas bonus dijulatkan atas perbezaan, manakala PERKESO dan SIP mengecualikan bonus mengikut statut. Gaji dan potongan majikan terdahulu pekerja pertengahan tahun masuk melalui TP3 supaya PCB tahun-ke-tarikh betul. TP1 membolehkan pekerja mengisytiharkan pelepasan tambahan supaya PCB bulanan mereka mengambilnya kira dan bukan menunggu bayaran balik semasa pemfailan.
Slip gaji mereka melalui e-mel tersulit setiap bulan, dan portal pekerja tempat mereka melihat slip gaji, memohon cuti, memfailkan tuntutan perbelanjaan, menandatangani borang TP1 dan TP3, serta memuat turun borang EA mereka pada hujung tahun — tanpa perlu bertanya kepada anda.
Ada — alat penggajian percuma memang wujud di sini, dan bagi bilangan pekerja yang sangat kecil ia boleh memadai. Namun pertukarannya nyata. Alat penggajian percuma biasanya penggajian sahaja, jadi akaun anda masih memerlukan jurnal bulan itu dimasukkan di suatu tempat, dan peringkat percuma itu ialah mulut corong yang berharga di bahagian atasnya. Taokeh tidak menjual peringkat penggajian percuma. Penggajian untuk 2 pekerja pertama anda duduk dalam pelan asas RM45/bulan bersama perakaunan, dan kalkulator PCB kami di /alat/kalkulator-pcb percuma untuk sesiapa sahaja tanpa pendaftaran langsung.
Tidak. Taokeh tidak pernah memegang atau menggerakkan wang anda. Apa yang gaji bulanan yang diluluskan berikan ialah senarai gaji bersih yang anda sesuaikan dengan format muat naik pukal bank anda sendiri, jadi tiada siapa menaip semula nombor akaun pada hari gaji — serta fail berkanun untuk KWSP, PERKESO+SIP dan PCB. Anda melepaskan bayaran daripada bank anda sendiri, dan anda memuat naik serta membayar setiap agensi menjelang 15 haribulan. Pembahagian kerja itu disengajakan, bukan ciri yang tertinggal.
Akta Kerja, seksyen 60D(3)(a), mewajibkan dua hari kadar biasa di samping cuti itu sendiri, dan Taokeh mengiranya — kadar biasa ialah gaji pokok dibahagi 26 — dengan hari itu ditandakan pada gaji bulanan supaya tidak terlepas. Anda juga boleh merekod apa yang tempat kerja anda benar-benar sambut: tukar hari bergazet dengan hari kerja ganti. Lima hari wajib Akta dan had bawah sebelas harinya ditolak semasa disimpan, jadi penggantian tidak boleh menjatuhkan anda ke bawah undang-undang secara senyap.
Ya. Fail C.P.8D ditulis mengikut spesifikasi "C.P.8D Information Layout — Pin. 2024" LHDN: fail pekerja untuk dimuat naik melalui e-Data Praisi / e-CP8D bersama Borang E, dan fail majikan untuk simpanan anda sendiri. Borang EA setiap pekerja dibina daripada dua belas gaji bulanan yang sama, jadi angka hujung tahun tidak mungkin bercanggah dengan slip gaji. Anda masih memfailkan Borang E sendiri.
Borang EA bagi setiap pekerja dan C.P.8D bagi majikan datang daripada data gaji bulanan yang sama yang menghasilkan angka bulanan — tiada apa ditaip semula ke dalam alat hujung tahun. Parameter berkanun bergerak dengan Belanjawan tahunan, dan enjin dikemas kini setiap tahun terhadap spesifikasi terbitan LHDN; pengesahan LHDN adalah khusus untuk spesifikasi MTD 2026, dan kekal terkini ialah sebahagian daripada mengekalkannya.
Mulakan percubaan percuma 14 hari, tambah seorang pekerja, dan semak PCB itu terhadap e-PCB LHDN sendiri. Tiada kad diperlukan.